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我院举办“以老带新 提技赋能”专业技术培训第三期暨第二季度技术质量管理工作会议

发布时间：

2026-06-18 00:00

来源：

我院举办“以老带新 提技赋能”专业技术培训第三期暨第二季度技术质量管理工作会议

 

按照院党委树立和践行正确政绩观学习教育工作安排，为传承地质工作“传、帮、带”优良传统，深耕人才培育，夯实技术根基，持续提升全院专业技术队伍综合业务能力，6月16日，我院举办“以老带新 提技赋能”第三期专业技术培训暨第二季度技术质量管理工作会议。活动采用线上+线下方式开展，全院40余名专业技术人员参会参训。

本次培训紧扣铁矿、萤石矿勘查核心业务，聚焦一线实操痛点难点，特邀院三级首席专家彭雪峰、孔德金授课，以资深实战经验助力青年技术人员提质赋能、快速成长。彭雪峰以齐河大张铁矿项目为典型案例，系统阐释铁矿勘查全流程工作规范，围绕关键环节，细致拆解核心技术要点，梳理常见技术问题，帮助青年职工构建标准化、系统化的铁矿勘查知识体系，进一步规范勘查作业流程。孔德金依托新疆萤石矿普查项目完整复盘经验，全面讲解非金属矿勘查全链条工作内容，覆盖全流程工作要点，清晰梳理非金属矿勘查质量管控标准与重难点实操方法，为全院同类项目规范化实施提供了详实可落地的参考范本。两位专家的授课紧贴生产实际，内容详实，具有很强的指导性。参训人员认真研学、积极互动，围绕日常工作疑点难点深入交流探讨，有效实现了技术互通、经验共享、共同提升，营造了勤学善思、精进笃行的良好工作氛围。

培训结束后，院总工程师李银真结合全院技术管理工作现状、年度重点任务及后续工作规划，对第二季度技术质量收尾工作和下一阶段核心任务进行了统筹部署、细化安排。会议着重强调了地质资料保密工作的极端重要性，要求全体技术人员严守保密规章制度，规范资料归集、存储、使用全流程管理，筑牢地质资料安全防线。会议集中传达学习了全省《“十五五”找矿突破战略行动实施方案》（征求意见稿）核心内容，精准对接省级矿产勘查战略布局，明晰新时期找矿工作目标、重点方向和工作举措，同时积极贯彻落实局（集团）《关于发展海洋地质工作的指导意见》，对院海洋地质工作进行专项部署，有序推进海洋地质相关业务规划落地。

此外，会议组织全员专题学习《自然资源部生态环境部国家林业和草原局关于加强生态保护红线管理的通知（试行）》（自然资发〔2022〕142号）文件精神，重点解读生态保护红线管控细则、勘查作业准入规范、人为活动管控清单及项目调整审批要求，明确地质勘查工作必须坚守生态保护红线，严格规范红线区域内勘查作业行为，统筹兼顾矿产资源勘查开发与生态环境保护，实现绿色勘查、合规施工。

通过本次培训及工作部署，全院进一步统一技术工作思路、明晰工作标准、压实岗位责任，为后续地质资料规范化管理、新项目精准立项、重点项目高效推进、勘查规划有序落地筑牢了根基。  

至此，我院“以老带新 提技赋能”三期专业技术系列培训活动已全部圆满落地，并取得扎实成效。三期培训将专业技能培训、经验传承交流、技术工作部署有机结合，既是我院深耕地质行业“传、帮、带”优良传统、抓实人才队伍建设的重要举措，也是常态化规范技术管理、提升勘查工作质效的关键抓手。三期培训内容层层递进、精准靶向赋能，形成系统化人才培育体系：首期聚焦压覆矿产资源评估，扎实夯实技术人员报告编制核心能力；二期围绕科研论文写作、地热勘查专项技术授课拓能，全面拓宽技术人员科研创新与专项勘查业务维度；三期立足铁矿、萤石矿一线勘查实务，针对性补齐野外项目实操短板、规范勘查作业流程。系列培训全方位、多角度覆盖报告编制、专项勘查、野外实操、科研提升等核心业务，精准破解技术人员能力痛点，高效助力全院技术人才队伍综合能力迭代升级。

下一步，我院将持续常态化搭建专业学习与技术交流平台，持续营造互学互鉴、比学赶超、精进笃行的浓厚研学氛围，持续健全完善技术质量管理体系和长效化人才培养机制，精准锻造一支高素质、专业化、实战型的地质技术队伍。同时立足行业发展大局，主动对接新一轮找矿突破战略行动，深耕主业、提质赋能，以过硬技术实力和优质人才储备，全力支撑全院地质勘查事业高质量发展。

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