信息公告

以正确政绩观引领民生提质增效——中化局用心用情书写暖心惠民答卷

发布时间：

2026-06-29 00:00

来源：

中化地质矿山总局

以正确政绩观引领民生提质增效——中化局用心用情书写暖心惠民答卷

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中化局新一任党委围绕全局“123456”发展思路，恪守“方向要准、节奏要快、流程要对、质量要高、规矩要严”的20字工作要求，把群众诉求作为工作的出发点和落脚点，把学习教育成果转化为破解基层难题、回应职工诉求、办好民生实事的具体行动，从倾听基层民声、清单化破解民生难题，到深耕长远潜绩、攻坚历史遗留问题，从聚焦急难愁盼、精细化办好惠民小事，到践行央企担当、赋能地方公益发展，以一件件看得见、摸得着的惠民举措，交出了一份有温度、有质感的民生答卷。

深入基层听民声，清单施策解民忧

中化地质矿山总局

中化局党委班子率先垂范，严格践行“四下基层”工作制度，常态化开展“书记下访日”活动。党委书记带队先后赴新疆院、湖南院、河南局等直属单位，班子成员协同跟进，与一线职工面对面座谈交流，累计收集职工意见建议92条。聚焦队伍建设与企业发展，广泛凝聚集体智慧，召开“五四”表彰大会暨青年干部座谈会，针对青年成长成才、岗位发展、晋升通道等现实卡点与痛点，认真倾听青年心声、回应青年关切，引导广大青年干部围绕地质找矿、生态修复、科技创新、人才培育等重点工作交流思路、共解难题;组织退休老同志、职工代表召开建言献策座谈会，围绕人才建设、产业发展、内部协同等方面征集意见建议，传承优良作风，汇聚发展合力。

各直属单位同步联动，通过职工座谈、问卷调查、信访接待、线上意见箱等多元渠道，实行“清单化梳理、台账化管理、责任化推进、销号式落实”工作机制，全面摸排梳理职工群众在后勤服务、福利保障、诉求化解、人才培养、基层治理等领域的急难愁盼问题65项，明确牵头领导、责任部门、具体责任人及完成时限，截至目前，完成“我为群众办实事”清单33项。

摒弃虚功求实效，深耕“潜绩”利长远

中化地质矿山总局

为民造福，既要做实立竿见影的暖心实事，更要深耕久久为功的长远潜绩。中化局力戒形式主义、官僚主义，杜绝急功近利、表面文章，紧盯企业发展、职工生活深层堵点，以钉钉子精神补齐民生短板，筑牢高质量发展根基。

局党委坚持远近兼顾、标本兼治，一方面主动扛责攻坚历史积弊，迎难而上妥善化解14名离退休职工长达五年的医保遗留难题，切实维护老同志切身利益；另一方面着眼企业长远发展深耕潜绩，持续完善人才培养体系，推进总会计师、总法律顾问、卓越工程师等队伍建设，打通干部职工成长晋升路径，夯实队伍稳定根基。

各直属单位靶向整治基层民生短板、安全隐患和环境痛点，京津冀管委会完成办公楼、实验楼、宿舍楼漏水问题全面修缮；河南局针对食堂门口路面坑洼、雨雪天气积水打滑的安全隐患，精准实施路面修缮改造工程；内蒙院开展办公楼专项整修工作，彻底解决外墙渗水问题；江苏院完成办公楼楼梯等重点区域安全专项评估，加装安全防护栏，筑牢职工办公安全防线；西南公司聚焦“两地三处”分散办公的痛点难点，全速推进“观山开磷城”装修改造工程，推动全员集中办公。

聚焦急难愁盼事，精准发力暖民心

中化地质矿山总局

         民生无小事，枝叶总关情。中化局新一任党委始终坚守以人民为中心的发展思想，把职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置，靶向聚焦急难愁盼、精准破解民生痛点，用心用情办好每一件民生小事，持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

针对职工集中反映的重点难点问题，局党委坚持“一把手”牵头督办、专班推进，稳步推动信访接待中心筹建、职工食堂品质升级等重点民生项目落地见效；同步落实职工健康体检，切实保障职工健康权益；加大离退休困难职工走访慰问力度，用心用情传递组织关怀与温暖。

各直属单位立足自身实际、精准对接职工需求，推出一系列暖心惠民举措。援疆管委会针对边疆一线技术人员野外作业、办事不便的难题，统筹财务、人事等业务部门组建“流动服务队”，深入各项目一线提供现场办公服务，就地办理报销、合同、人事等业务。福建院重新遴选餐饮服务合作方，持续优化菜品、提升餐食质量，改善职工就餐体验。东北公司针对性解决职工周末加班子女无人看管难题，设立专属职工儿童托管区。地研院与多方对接协调，顺利解决职工子女涿州三义小学就学难题，切实缓解职工子女入学焦虑。

在丰富职工业余生活、优化办公生活环境方面，各单位多点发力、成效显著。湖南院全面升级开放“职工之家”，打造集休闲阅读、亲子互动、文体娱乐于一体的综合服务阵地，进一步增强职工归属感与幸福感；浙江院完成单位地库充电桩建设并正式投入使用，切实解决职工新能源车辆充电难题；山东院为齐河大张铁矿重点项目项目部配备篮球架、建成标准化运动场地，丰富一线职工业余文化生活；湖北院完成办公区域卫生间全方位升级改造，有效优化办公环境、提升职工办公体验。

践行央企勇担当，赋能发展惠社会
 

中化地质矿山总局

作为央企，中化局新一任党委始终牢记社会责任、坚守使命担当，立足地质勘查核心专业优势，主动融入地方发展、积极服务民生公益。

局地质科技部紧扣国家战略性化工矿产资源保障使命，常态化举办“科技与找矿大讲堂”系列活动，邀请行业专家、技术骨干讲授前沿政策与专业技术，在强化“三个服务”上作表率，在发挥“三个作用”上建新功，在当好“三个排头兵”上走在前。策划“科普进校园”系列活动，东北公司、浙江院、内蒙院、河南局、湖北院等多家所属单位，依托“中化地质系列课堂”特色平台，通过科普宣讲、共建科普基地、爱心公益捐赠等多元形式，搭建央地协同育人新载体、新平台，助力青少年科普教育发展。各级团组织坚持党建带团建，充分发挥青年队伍专业优势，依托学雷锋志愿服务月载体，广泛开展环境清扫、敬老助老、护林植绿、关爱新就业群体等志愿实践；扎实落地安全宣传“五进”专项工作，推动安全知识普及、应急技能推广全面走进项目一线、厂区办公区、村镇社区、校园课堂及职工家庭。基地管理中心主动盘活闲置资源，将南院闲置自建房屋优化改造后，无偿移交双塔办事处及中化社区使用，妥善化解多年央地场地协调遗留难题。全局以实际行动践行央企社会责任，实现企业高质量发展与社会民生普惠的双向赋能、双向共赢。

政绩观是映照党员干部党性修养、为民宗旨的一面镜子，群众的获得感、幸福感、安全感是衡量工作成效的根本标尺。下一步，中化局党委将持续以树立和践行正确政绩观履职实践，坚守为民初心、厚植为民情怀，常态长效倾听群众呼声、靶向精准化解急难愁盼、久久为功办好民生实事，为企业高质量发展凝聚强大民心合力，以实干实绩践行“为民造福是最大政绩”的庄严承诺。

推荐动态