近日，按照局（集团）《2022年度直属单位（企业）领导班子及领导人员综合考核评价、董事及经理层成员考核评价实施方案》《2022年度党建工作责任制考核评价实施方案》要求，由局（集团）区域运营总监张建春等一行五人组成的第七督导组，对我院开展了2022年度领导班子、领导人员及董事、经理层成员考核评价及党建工作责任制考核评价工作。局（集团）考核组成员、院（公司）领导，部分中层管理人员、职工代表等37人参加会议。局（集团）战略投资部主任张羽主持会议。
会上，张建春代表第七督导组作动员讲话，详细介绍了考核的内容、程序、原则，对相关工作和纪律提出了严格要求，传达并强调了局（集团）党委关于开展综合考核评价工作的部署要求和重要意义，确保2022年度考核工作顺利完成。
我院党委书记、院长（执行董事、总经理）王庆锋先后代表院领导班子及个人、经理层履职情况进行述职，并汇报2022年度选人用人工作情况和党建工作责任制落实情况，回顾总结了2022年生产经营完成情况、党建工作、企业改革等重点工作，分析了存在的问题和不足，提出了下一步工作思路。其他班子成员均提交了述职述廉书面报告。
2022年，在局（集团）党委坚强领导下，山东院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的要求，围绕院“1231”核心发展方向，加强党建引领，聚焦主责主业，深化企业改革，抢抓市场机遇，注重风险防范，积极应对疫情反复，不断激发企业高质量发展活力。
述职汇报结束后，督导组对院领导班子和领导干部2022年度工作进行民主测评。参会人员根据领导班子工作报告和个人述职述廉情况，并结合实际工作，填写线上民主测评表。
会后，总局督导组成员分为两个工作组，与我院领导班子成员、中层管理人员及部分职工代表进行了个别谈话，广泛听取干部职工的评价意见，并查阅相关台账资料，对党建工作质量、选人用人制度、企业改革发展等重点内容进行了深入考察。
山东院将以此次考核为契机，2023年在局（集团）党委的正确领导下，认真贯彻落实各项会议指示精神，坚定信心、开拓创新，聚焦主责主业，着力打造独具特色和核心竞争能力的优势业务，推进我院高质量发展再上新台阶。