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中化明达控股集团有限公司 “合规管理强化年”专项工作推进会暨员工合规承诺书 签字仪式视频会议在京召开

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新闻资讯
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发布时间:
2022/07/07
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风控合照.jpg

7月6日,为推动企业加强合规管理,适应市场化法治化国际化发展需要,深入学习贯彻习近平法治思想,进一步贯彻落实国资委和中煤总局工作要求,集团召开“合规管理强化年”专项工作推进会暨员工合规承诺书签字仪式视频工作会议。集团党委书记、董事长尚红林出席并讲话;党委副书记、总经理刘兴旺代表全体员工宣读《员工合规承诺书》;总法律顾问李恺传达国务院国资委有关会议精神并主持会议。

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李恺指出,自国资委“合规管理强化年”工作部署会、党委召开扩大会议召开以来,集团紧紧围绕中煤总局“合规管理强化年”工作部署,将“合规管理强化年”与经营业务合规专项治理工作统筹一体推进,认真落实“五个一”工作要求,在合规风险问题排查、岗位流程风险清单制定、健全合规管理体系和合法合规审查机制、合规管理在线系统建设等方面取得了积极进展,为下半年深入推进“合规管理强化年”工作打下了坚实基础。会议要求,集团各层级单位要进一步深刻认识当前形势下加强合规管理的重要性,加强组织领导,以优化机制和完善制度为基础、以全面深入排查为抓手,紧盯重点领域,补短板、强弱项,筑牢本质合规意识,强化合规管理“三道防线”主体责任,培育合规文化,不断夯实合规管理组织基础,确保“合规管理强化年”工作取得实效。

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尚红林在致辞中强调,国有企业的合规及法律遵从,事关法律秩序、社会经济秩序,对于企业和国家都至为重要,我们在工作中更需时时谨记合规,处处践行合规,以身示范合规,用实际行动诠释合规内涵。他提到,合规是企业和员工的责任和义务,也是企业和员工的铠甲与护盾。对集团合规工作提出了三点工作要求,一是合规理念有赖于每一位员工的身体力行,每个员工都应该熟悉并严格遵守。二是要坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下,不断完善合规管理体系架构,筑牢集团守法合规的底线;三是要不断提升防范化解变革时代集团面临的各类风险能力,持续服务国资国企改革中心大局。

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刘兴旺代表全体员工宣读《员工合规承诺书》,全体参会成员在倒计时中现场完成了签字仪式,分会场成员也同步完成了签署。

集团公司领导班子、区域总监、高管、各部门负责人,风险管控、审计、法律合规部门全体及在京单位相关人员在集团总部619会议室主会场参加会议。各直属单位领导班子、及所属单位领导班子成员(含区域总监)、高管、各部门负责人,风险管控、审计、法律合规部门全体人员在分会场以视频形式参加了会议,共计273人次。

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