2月22日，集团（局）党委以视频会议形式召开了2022年度党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，总结回顾2021年工作，部署2022年重点任务。集团（局）党委书记、董事长、局长尚红林作工作报告，党委副书记、纪委书记王勇对2022年纪检工作作出部署。会议由集团（局）党委副书记、总经理、副局长刘兴旺主持，集团（局）党政班子成员陈海永、田力、焦森、刁海忠出席会议。
会议传达了总局党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会精神，通报了集团（局）党委党史学习教育专题民主生活会召开情况，部分在京单位党组织现场签订了《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》。
尚红林总结2021年党建工作时指出，在过去的一年里，集团（局）党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党史学习教育，紧紧围绕迎接建党100周年和国企党建会五周年等重点工作，认真落实“一体两翼三转四力”发展战略和“12234”党建工作思路，着力构建“大党建”格局，坚持抓思想、强引领，稳步推进重点任务；坚持抓管理、强治理，党建领航加速融合；坚持抓班子、带队伍，突出青年人才培养；坚持抓基层、打基础，三基质量持续提升；坚持抓宣传、强文化，弘扬明达文化基因；坚持抓责任、重落实，突出党风廉政建设；坚持搭桥梁、系纽带，凝聚改革发展合力，全面实现了“十四五”的良好开局。
尚红林强调，改革中出现的问题，只有通过深化改革才能解决。2022年是国企改革三年行动的全面收官之年，各级党组织要紧盯改革重点内容，用专业的知识和专业的思维深入研究改革，投入更多的时间和精力、以更大的决心和勇气推进改革，在改革中必须把政治建设摆在首位，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想作为立根铸魂的根本，必须深入贯彻落实新时代党的组织路线，必须不断优化完善公司治理结构，以更高的标准、更实的作风，发挥好党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。
尚红林强调，要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，紧紧围绕总局“党建工作引领效益提升年”和集团（局）“改革提升年”各项任务，对标集团（局）党代会确定的目标，深化党史学习教育和国企党建会精神落实成果，以“抓基层打基础、抓基本促规范、抓基层强根基”为重点，持续提升党建工作质量和水平。
尚红林要求，各级党组织在新的一年里，要坚定不移推进党的政治建设，提升党建引领力；要坚定不移贯彻党管干部原则，提升人才推动力；要坚定不移推进党的组织建设，提升基层组织力；要坚定不移推进党风廉政建设，增强拒腐免疫力；要坚定不移构筑最大同心圆，提升发展凝聚力，坚持从党的百年历程中汲取智慧和力量、从感悟初心使命中砥砺责任和担当，凝心聚力、攻坚克难、砥砺前行，为打造行业领先的资源开发与生态建设集团而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
王勇总结2021年纪检工作时指出，各级纪委和广大纪检干部忠诚履职、勇于担当，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量党内监督促进企业改革发展提质增效，为把集团（局）打造成行业领先的资源开发与生态建设集团提供了坚强纪律保障。
王勇指出，过去一年，各级纪委不断强化使命责任担当，积极创新监督方式方法，主动参与防范化解重大风险，充分发挥了监督保障作用。在贯彻落实巡视巡察上下联动要求方面积极探索有效经验，在贯彻落实制度体系建设要求方面坚持守正创新日臻完善，切实推动了巡察工作高质量发展。
王勇强调，在肯定成绩的同时，更要清醒地认识到当前纪检工作存在的问题与不足：一是监督的穿透性不够,项目廉洁风险防控存在薄弱环节；二是执纪的震慑性不够，信访举报“去存量、遏增量”还有差距；三是巡视巡察反馈问题整改力度不够，整改不到位的问题仍然存在；四是纪检人才培养系统性不够，纪检人员责任意识和履职能力还需提升。
王勇要求，2022年纪检工作将坚持“严”的主基调不动摇，突出政治监督，进一步构建大监督格局；突出执纪效果，进一步加大执纪问责力度；突出标本兼治，进一步推进“三不”体制机制；突出重点领域，进一步加强廉洁风险防控；突出上下联动，进一步推进巡察工作；突出能力建设，进一步提升履职履责能力。
会议还就全系统2022年相关重点监督工作作出安排。
集团（局）高管、区域运营总监、纪委委员、总部各部室负责人、党支部书记、党务部门全体人员，以及各直属单位班子成员、高管、纪委委员（纪检委员）、党支部书记、党务部门全体人员共计457人参加了会议。