“两利四率”是什么？
我们在工作会议上经常能听到“两利四率”，很多小伙伴们表示不太明白。其实，“两利四率”是国资委为引导中央企业高质量发展所提出的一套考核指标体系。那么“两利四率”指标具体指的是什么呢？
引言：2019年，国资委提出“两利三率”考核指标；2020年12月24日，在中央企业负责人会上，国务院国资委党委书记、主任郝鹏表示，2021年国资委将引入全员劳动生产率指标，形成“两利四率”考核指标体系，引导企业关注改善经营效率和发展质量，更好实现高质量发展。
“两利”是什么？
1利润总额
利润总额是企业在一定时期内通过生产经营活动所实现的全部利润，即企业的“税前利润”。
利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出
企业的利润总额，主要由营业利润和营业外净收支 (营业外支出抵减利润) 两部分构成。其中：营业利润，是企业正常生产经营产生的利润，是企业主要经营业务的获利；营业外净收支是主营业务以外取得的利润，表现为偶然性和不可预见性。
2净利润
净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，即企业的“税后利润”。
净利润=利润总额-所得税费用
净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。
“四率”是什么
1资产负债率
资产负债率是用以衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度的指标，通过将企业的负债总额与资产总额相比较得出，反映在企业全部资产中属于负债比率。
资产负债率=负债总额/资产总额*100%
资产负债率表示公司总资产中有多少是通过负债筹集的，该指标是评价公司负债水平的综合指标；同时也是一项衡量公司利用债权人资金进行经营活动能力的指标，也反映债权人发放贷款的安全程度。
2营业收入利润率
营业收入利润率是指企业经营所得的营业利润占全部营业收入的百分比。
营业收入利润率=营业利润/营业总收入*100%
营业收入利润率是衡量企业经营效率的相对指标，反映了在考虑营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力；既可考核企业利润计划的完成情况，又可比较各企业之间和不同时期的经营管理水平。
3全员劳动生产率
全员劳动生产率是指全体劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
全员劳动生产率=劳动生产总值/从业员工人数
4研发投入强度
顾名思义，研发投入强度指的是企业用于投入研发的经费占营业收入的占比。
研发投入强度=研发支出/营业收入*100%
研发投入强度是衡量一个企业在研究、创新上的重视程度和投入力度的指标，但必须注意，不同行业、不同业态的企业之间不能直接互相进行比较，因为不同行业之间营业收入结构的构成差异性非常大。
2022年1月19日，国资委官宣，今年央企目标任务为“两增一控三提高”。
“两增”即对应“两利四率”中的“两利”：
“两增”，是利润总额和净利润增速要高于国民经济增速。
“一控三提高”分别对应“两利四率”中的“四率”：
“一控”，是资产负债率要控制在65%以内；“三提高”，是营业收入利润率要再提高0.1个百分点、全员劳动生产率再提高5%、研发经费投入要进一步提高。